UPDATE OVER COVID-19

06-06-2020 Bijstand voor zelfstandigen (Tozo)
Vanaf de start zijn er naar schatting 374.000 Tozo-aanvragen (levensonderhoud en bedrijfskapitaal) ingediend. Het merendeel van de aanvragen is voor ondersteuning levensonderhoud (schatting is meer dan 90%). Bij Tozo 2.0 (vanaf 1 juni jl.) is de partnertoets geïntroduceerd. Hierdoor zal naar verwachting het aantal aanvragen dalen, ook doordat de economie gedeeltelijk weer opengaat.

Bron: www.coronaregelingen.nl

02-06-2020 Klein Krediet Corona (KKC)
De Europese Commissie heeft de regeling Klein Krediet Corona (KKC) goedgekeurd. Sinds 29 mei jl. kun je daarom een beroep doen op deze regeling voor een financieringsbehoefte van € 10.000,– toto € 50.000,–. Leningen die vanaf 7 mei 2020 zijn verstrekt en voldoen aan de voorwaarden van de regeling kunnen bovendien sinds 29 mei 2020 worden geherfinancierd tegen de voorwaarden van de KKC.

De looptijd van de lening is maximaal 5 jaar. Ook niet-bancaire geaccrediteerde financiers kunnen de lening verstrekken. De overheid staat voor 95% garant. De financiers kunnen maximaal 4% van het kredietbedrag aan je doorrekenen. Daarnaast moet je de Staat een eenmalige premie van 2% als vergoeding betalen. Je kunt aanspraak maken op de regeling als je op 1 januari 2019 stond ingeschreven bij de KvK, je omzet minimaal € 50.000,– per jaar bedraagt en je bedrijf voor de coronacrisis voldoende winstgevend was. Ook moet de prognose aangeven dat je de lening kunt terugbetalen.

De aanvraag kun je indienen bij je bank (ABN AMRO, ING, Rabobank, Triodos, de Volksbank) of de andere financiers, die de regeling mogen aanbieden.

Bron: www.coronaregelingen.nl

29-05-2020 Bijzonder uitstel van betaling van belastingen
Je kunt langer belastinguitstel aanvragen als je liquiditeitsproblemen ervaart vanwege de coronacrisis. De periode is verlengd tot inmiddels 1 oktober 2020. Eventuele verzuimboetes voor het niet op tijd betalen, hoeven niet te worden voldaan. De belastingrente en invorderingsrente voor alle belastingmiddelen zijn tot 1 oktober 2020 verlaagd naar 0,01%.

Bij de eerste aanvraag krijg je direct drie maanden uitstel van betaling. Voor die drie maanden hoef je maar één keer een verzoek in te dienen (voor uitstel van alle belastingsoorten). Je kunt ook voor een langere periode uitstel aanvragen. Daarbij is van belang dat zoveel mogelijk geld dan ook echt in de bedrijven blijft. Om dit extra te waarborgen, moet je als ondernemer bij uitstel langer dan drie maanden verklaren dat je geen dividenden en bonussen uitkeert, of eigen aandelen inkoopt. Hoe je dit moet verklaren wordt nog nader uitgewerkt.

Het kabinet heeft toegezegd dat na 1 oktober a.s., als het uitstel van betaling afloopt, er een ‘passende betalingsregeling zal worden geboden aan ondernemers’. Hoe deze eruit zal zien, wordt nog nader uitgewerkt.

Bron: www.coronaregelingen.nl

28-05-2020 Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TLV)

Het kabinet verlengt het hele economische noodpakket (Noodpakket 2.0) met een extra maand tot 1 oktober 2020. Daarnaast wordt het maximale bedrag van de tegemoetkoming verhoogd van € 20.000,– naar € 50.000,–. Hierin is verdisconteerd, dat deze subsidie als omzet wordt meegerekend voor de NOW-regeling.
Doel is om bedrijven met hoge kapitaalskosten bestendiger te maken voor de crisis. Ook heeft het kabinet aangekondigd te onderzoeken hoe deze bedrijven na 1 oktober a.s. kunnen worden ondersteund m.b.t. een toekomstbestendig verdienmodel.

Omzetderving minimaal 30%
Tegemoetkoming bedraagt maximaal € 20.000 voor de komende 4 maanden
In aanmerking voor deze Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TVL) komen de getroffen sectoren uit de TOGS-regeling

Aanvragen voor de TLV kunnen in de loop van juni worden ingediend.

Bron: www.coronaregelingen.nl

21-05-2020 Tegemoetkoming loonkosten personeel (NOW)
Deze huidige regeling, de NOW 1.0, die op 31 mei 2020 afloopt, wordt verlengd (NOW 2.0). Het doel van de NOW 2.0-regeling blijft hetzelfde: als je als ondernemer minstens 20% omzetverlies verwacht, dan kun je een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV. Vanaf 6 juli 2020 kun je de aanvraag indienen voor de maanden juni, juli en augustus. De aanvraag kan ingediend worden t/m 31 augustus 2020. De bedoeling is dat je als werkgever je personeel 100% blijft doorbetalen. De verlengde NOW 2.0-regeling hanteert dezelfde systematiek van tegemoetkoming, maar de nieuwe regeling bevat ook wijzigingen.

De omzetdaling wordt vastgesteld over een periode van drie aaneengesloten maanden, die kan starten op 1 juni, 1 juli of 1 augustus. Heb je eerder een beroep gedaan op de NOW 1.0-regeling, dan moet de omzetperiode aansluiten op de periode die je de eerste keer hebt gekozen.

De vaste (forfaitaire) opslag voor o.a. vakantiegeld, pensioenpremie en andere werkgeverslasten wordt verhoogd van 30 naar 40 procent. Daarmee levert de NOW 2.0 ook een bijdrage aan andere kosten dan de loonkosten. De referentiemaand voor de loonsom wordt maart 2020. Daarnaast wordt in de al lopende NOW 1.0-regeling maart ook als uitgangspunt genomen als de loonsom in de maanden maart-mei hoger is dan in januari-maart. Dit is van belang als je een seizoensgebonden bedrijf hebt. Verder mag je als bedrijf dat gebruik maakt van de NOW over dit jaar geen winstuitkering aan aandeelhouders doen, geen bonussen aan het bestuur en de directie uitkeren en geen eigen aandelen inkopen.

Vraag je de NOW 2.0 aan, dan word je verplicht om je werknemers te stimuleren om aan bij- en omscholing te gaan doen. Als werkgever moet je hierover bij de aanvraag van de NOW 2.0 een verklaring afleggen. Het kabinet trekt ter ondersteuning van initiatieven van sociale partners 50 miljoen euro uit via het crisisprogramma ‘NL leert door’ waarmee mensen vanaf juli kosteloos online scholing en ontwikkeladviezen kunnen volgen om zich aan te passen aan de nieuwe economische situatie.

Bron: www.coronaregelingen.nl

08-05-2020 Fiscale coronareserve in de vennootschapsbelasting.
Als ondernemer in de bv mag je het ‘coronagerelateerd verlies’ over 2020 al in 2019 aftrekken voor de vennootschapsbelasting. Met deze maatregel hoopt het kabinet dat je liquiditeitsproblemen kunt voorkomen/verminderen. De staatssecretaris heeft nu de voorwaarden bekend gemaakt die hiervoor gelden.

Voorwaarden coronareserve

  1. Er moet dit jaar sprake zijn van een te verwachten verlies voor heel 2020 vanwege de coronacrisis.
  2. Het coronagerelateerde verlies kan niet groter zijn dan het totale verlies dat je over 2020 verwacht.
  3. De coronareserve die je voor 2019 meeneemt, mag niet meer bedragen dan de winst van 2019, ook al is het coronaverlies van 2020 hoger.
  4. De coronareserve moet je uiterlijk in 2020 volledig in de winst opnemen.
  5. De toevoeging aan de coronareserve moet je in de aangifte vennootschapsbelasting 2019 opnemen in de rubriek ‘overige fiscale reserves’.

Gevolgen vorming van coronareserve
Als je kiest voor het vormen van een fiscale coronareserve dan kan dit gevolgen hebben voor de toepassing van andere regelingen in de vennootschapsbelasting. Laat dit bekijken door je financieel adviseur. Te denken valt aan:

  • Verliesverdamping: als je winst over 2019 vermindert door de coronareserve, dan vermindert ook de mogelijkheid om nog niet verrekende verliezen uit oudere jaren te verrekenen met 2019. Verliezen uit oudere jaren zijn maar een beperkt aantal jaren vooruit te wentelen. Het kan zijn dat door toevoeging aan de coronareserve, je geen oude verliezen kunt verrekenen, waardoor je verlies ‘verdampt’. Kies daarom het bedrag dat je aan de coronareserve toevoegt zodanig dat je verliesverdamping voorkomt.
  • Vrijstelling stichtingen en verenigingen: voor stichtingen en verenigingen is de coronareserve alleen van belang als je belastingplichtig bent voor de vennootschapsbelasting. Voor stichtingen en verenigingen geldt een wettelijke vrijstelling als de winst niet hoger is dan € 15.000,–, ofwel € 75.000,– over het jaar en de 4 voorafgaande jaren. Als het vormen van de reserve over 2019 ertoe leidt dat de winst lager is dan deze bedragen, geldt automatisch de verijstelling. Dat leidt tot eindafrekening in het daaraan voorafgaande boekjaar. Dit kun je voorkomen, door:
    • de hoogte van de toevoeging van de coronareserve zodanig te kiezen dat je daardoor niet aan de vrijstelling komt, of
    • door tegelijk met de toevoeging aan de coronareserve de inspecteur te verzoeken de vrijstelling niet toe te passen. De stichting of de vereniging blijft dan voor een periode van 5 jaar belastingplichtig, ook bij lage winsten of bij verliezen. Dit verzoek kun je doen totdat de inspecteur de aanslag over 2019 vaststelt.

Let op: als over 2019 geen verzoek is gedaan om de vrijstelling achterwege te laten, is een dergelijk verzoek over 2020 – ondanks de vrijval van de coronareserve – nodig om eindafrekening over 2019 te voorkomen.

Nieuwe aangifte
Heb je al aangifte vennootschapsbelasting gedaan over 2019 en wil je alsnog gebruik maken van de coronareserve, stuur dan een nieuwe aangifte in. Heb je nog geen vpb-aangifte ingestuurd, maar wil je graag de voorlopige aanslag vpb over 2019 alvast verminderen, rekening houdend met de coronareserve, laat dan een verzoek insturen voor de vermindering van de voorlopige aanslag vpb voor 2019.

Bron: www.coronaregelingen.nl

08-05-2020 Kleine Kredieten Coronagarantieregeling (KKC).
Heb je een overbruggingsfinanciering nodig tot € 50.000,– en had je voor de uitbraak van het coronavirus een gezonde onderneming, dan kun je binnenkort gebruik maken van het zogenaamde Kleine Kredieten Coronagarantieregeling (KKC). De overheid staat voor 95% garant voor de hele lening, de rest is voor rekening van de banken.

Deze overbruggingsfinanciering is bedoeld voor ondernemers, die voor de coronacrisis een winstgevend bedrijf hadden. De voorwaarden zijn onder andere:

  • Je omzet bedraagt meer dan € 50.000,– per jaar
  • Je stond op 1 januari 2019 ingeschreven bij de Kamer van Koophandel
  • Je financieringsbehoefte ligt tussen de € 10.000,– en € 50.000,–
  • De looptijd van de leningen is maximaal 5 jaar
  • De rente bedraagt 4% per jaar en eenmalig 2%.

Het kabinet hoopt deze nieuwe KKC-regeling half mei a.s. beschikbaar te stellen, maar deze moet nog wel worden goedgekeurd door de Europese Commissie.

Met deze KKC-regeling (tot € 50.000,–), de BMKB-C-regeling (tot € 1,5 miljoen) en de Go-C-regeling (€ 1,5 – € 150 miljoen) zijn er nu kredietregelingen met overheidsgarantie beschikbaar in alle categorieën.

De aanvraag voor de KKC-regeling doe je bij de bank. Je kunt de aanvraag zelf indienen of je financieel adviseur/administratiekantoor/accountant vragen de aanvraag voor je in te dienen.

Bron: www.coronaregelingen.nl

25-04-2020 Fiscale coronareserve in de vennootschapsbelasting.
Heb je winst gemaakt in 2019 en moet je vennootschapsbelasting over 2019 betalen, dan kun je een verlies van 2020 pas in 2021 verrekenen. Het kabinet wil je tegemoetkomen door toe te staan een ‘fiscale coronareserve’ ten laste van de winst van 2019 te brengen. Deze mag niet meer hoger zijn dan de winst van 2019. Hierdoor hoef je niet tot 2021 te wachten met de verliesverrekening, maar hoef je over 2019 geen vennootschapsbelasting te betalen over het te verwachten verlies van 2020.

25-04-2020 Werkkostenregeling.
Via de werkkostenregeling kun je als werkgever onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. De zogenaamde ‘vrije ruimte’ die je als werkgever hebt om deze onbelaste vergoedingen te geven wordt eenmalig verhoogd van 1,7% naar 3% voor de eerste
€ 400.000 van de loonsom per werkgever. Heb je als werkgever daarvoor de financiële ruimte dan kun je je werknemers in deze moeilijke tijd een extraatje onbelast geven.

25-04-2020 Versoepeling urencriterium zzp’ers.
Als ondernemer moet je voldoen aan het urencriterium (1.225 uur per jaar werken in je bedrijf) om in aanmerking te komen voor zelfstandigenaftrek. Om te voorkomen dat je je recht op zelfstandigenaftrek verliest, doordat je geen werk hebt in je onderneming als gevolg van de coronacrisis, gaat de Belastingdienst ervan uit dat je tussen maart 2020 t/m mei 2020 tenminste 24 uren per week in je onderneming hebt gewerkt, ook al heb je deze uren niet daadwerkelijk gewerkt.

Voor ondernemers die sterk seizoensafhankelijk werken, zoals in de horeca of in de festivalbranche, wordt ook geregeld dat ze onder de versoepeling vallen.

25-04-2020 Update Dga.
Als dga moet je loon aan jezelf uitkeren dat passend is bij het werk wat je doet, het zogenaamde gebruikelijk loon (minimaal € 46.000,– in 2020). Als je door de coronacrisis veel omzetverlies hebt, dan mag je tijdelijk van een lager loon uitgaan, in verhouding tot de omzetdaling van je bedrijf. De regeling hiervoor zal nog nader worden uitgewerkt.

22-04-2020 Tegemoetkoming loonkosten personeel – verruiming (NOW).
De concernbepaling in de NOW-regeling is verruimd. Heb je meerdere werkmaatschappijen die door de coronacrisis meer dan twintig procent omzetverlies hebben maar behoren tot een concern dat niet aan die voorwaarde voldoet, dan mag je toch de NOW aanvragen. Individuele werkmaatschappijen van een concern die een omzetdaling van meer dan 20% hebben kunnen nu dus ook subsidie voor hun loonkosten aanvragen, ondanks dat het concern als geheel geen omzetdaling van meer dan 20% heeft.

Hiervoor gelden wel extra voorwaarden. Zo moet je afspraken maken met vakbonden over werkbehoud of met de vertegenwoordiging van werknemers, indien je minder dan 20 werknemers in dienst hebt. Daarnaast moet je voor 2020 afzien van het uitkeren van dividend of bonussen. Ook moet de werkmaatschappij een eigen rechtspersoonlijkheid hebben (bijvoorbeeld een bv of nv zijn). Dus het geldt niet voor een vestiging of business unit, die onderdeel uitmaakt van een rechtspersoon, maar alleen voor de rechtspersoon zelf. Overigens, concerns met personeel-bv’s moeten altijd uitgaan van omzetdaling op concernniveau.

Om misbruik van de intentie van de regeling te voorkomen worden, bijvoorbeeld door het schuiven van personeel naar bv’s die in aanmerking komen voor de loonsubsidie, worden er controlewaarborgen ingesteld, voor accountantscontrole. Hierbij valt te denken aan zaken als:

  • De andere werkmaatschappijen mogen geen opdrachten of projecten uitvoeren die ten koste gaan van de werkmaatschappij die subsidie aanvraagt;
  • Een correctie loonkosten indien er een verschuiving van personeel plaatsvindt;
  • Voorwaarden aan Transferpricing (2019 is leidend voor de meetperiode 2020 en mag niet worden aangepast);
  • Mutatie voorraden gereed product worden aan de omzet toegerekend (waardoor beperking risico van schuiven met voorraden).

Bron: www.coronaregelingen.nl

22-04-2020 Maatregelen corona verlengd.
Eet- en drinkgelegenheden moeten hun deuren blijven sluiten tot 19 mei 2020. Ook kappers, visagisten, schoonheidssalons en nagelstudio’s moeten voldoen aan de verlenging tot 19 mei a.s. Daarnaast geldt dit ook voor casino’s (niet voor hotels) en sport- en fitnessclubs, sportverenigingen, sauna’s, speelhallen en seksinrichtingen. Dit geldt ook voor andere zogenoemde contactberoepen op het gebied van uiterlijke verzorging. Voor eet- en drinkgelegenheden geldt dat bezorgen en afhalen mogelijk blijft, ook voor coffeeshops. Deze maatregelen gelden tot en met 19 mei 2020.

  • De tandartsen en mondhygiënisten kunnen hun werk weer hervatten.
  • Het huidige verbod op evenementen met een vergunnings- en meldplicht is verlengd tot 1 september 2020.
  • In de week voor 19 mei 2020 beoordeelt het kabinet wat er voor de periode daarna gaat gebeuren.

Bron: www.coronaregelingen.nl

16-04-2020 Noodloket – compensatieregeling getroffen sectoren (TOGS).
A: Als je voor de eenmalige tegemoetkoming van € 4.000,– in aanmerking komt, dan was het de vraag of deze compensatie tot de winst van je onderneming zou behoren; anders gezegd, of je daar weer belasting over zou moeten betalen. Dat is niet de bedoeling, vandaar dat er vaak over een gift wordt gesproken. De staatssecretaris heeft nu aangegeven dat in het pakket Belastingplan 2021 met terugwerkende kracht zal worden geregeld dat de ‘TOGS-compensatie’ niet tot de winst behoort.

B: Een van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de compensatie van €4.000,– is dat je privé- en zakenadres verschillen, dus dat je geen bedrijf aan huis hebt. Voor horecabedrijven als restaurants, cafetaria’s, ijssalons, eetkramen e.d. en cafés en voor ambulante handel (waaronder markthandel, taxivervoer, auto- en motorrijscholen en kermisattracties) mag het privéadres van jou als eigenaar/eigenaren gelijk zijn aan het vestigingsadres. Als horecaondernemer moet je dan verklaren tenminste één horecagelegenheid te huren, pachten of in eigendom te hebben.

Heb je een ambulante handel, dan is de kans aanwezig dat je jouw bedrijf niet vanuit een apart, ‘vaste vestiging’ uitoefent, maar dat wel je ambulante bedrijfsmiddelen voor hoge vaste kosten zorgen. Zo sta je als auto- en motorrijschoolhouder veelal op je huisadres geregistreerd, maar heb je wel hoge kosten voor je lesvoertuig(en). Ook dan kom je wel voor de compensatieregeling in aanmerking als je die hoge vaste lasten hebt.

Toeleveranciers
Ook als toeleverancier kun je in aanmerking komen voor de € 4.000,– als je aan de voorwaarden voldoet. Daarnaast moet je omzetverlies worden veroorzaakt door tenminste een van de volgende voorwaarden:

  • 1. Tenminste 70% van je omzet komt normaal gesproken van ondernemers die vanwege de coronacrisis zijn geraakt door de overheidsmaatregelen. Deze ondernemers staan geregistreerd onder een code in tabel 1 van de SBI-codelijst op de website van RVO.nl.
  • 2. Tenminste 70% van je omzet komt normaal gesproken uit activiteiten die de overheid vanwege de coronacrisis verbiedt of afraadt.

C: Heb je een agrarische recreatieonderneming, waarbij de SBI-code van de hoofdactiviteit van je onderneming onder 01 valt (Landbouw, jacht en dienstverlening voor de landbouw en de jacht), maar heb je een nevenactiviteit als recreatieonderneming, dan kun je wellicht in aanmerking komen voor de compensatie van € 4.000,–. Voorwaarde is dan dat je nevenactiviteit valt on der SBI-code 55.20.1 (verhuur van vakantiehuisjes en appartementen), 55.20.2 (jeugdherbergen en vakantiekampen), 55.30 (kampeerterreinen) of 93.29.9 (overige recreatie).
Het omzetverlies van minimaal € 4.000,– moet dan betrekking hebben op die nevenactiviteiten.

Bron: www.coronaregelingen.nl

15-04-2020 Bijstand voor zelfstandigen (Tozo).
Ben je een flexwerker (uitzendmedewerker, oproepkracht, etc.) of een zzp’er, die minder dan 24 uur per week als ondernemer werkt, dan kun je geen aanspraak maken op bijstand (de Tozo-regeling) maar ook niet op een WW-uitkering, omdat je niet voldoet aan de zogenaamde wekeneis. Minister Koolmees is gevraagd om voor de groep die hierdoor buiten de boot valt, alsnog een coronaregeling te maken, zodat je in aanmerking kunt komen voor een uitkering.

Woensdag 15 april vergadert de Tweede Kamer met minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark over de NOW en de Tozo en zal er verder gesproken worden over een regeling voor flexwerkers en zelfstandigen die niet voldoen aan het urencriterium.

15-04-2020 Vaste reiskostenvergoeding en meer thuiswerkdagen.
Ben je met medewerkers een vaste reiskostenvergoeding overeengekomen, dan voldoen je medewerkers waarschijnlijk niet aan de eisen voor een onbelaste vergoeding als zij op meer dagen thuiswerken dan afgesproken. Immers, de medewerker ontvangt dan ook een onbelaste vergoeding voor dagen dat hij/zij niet naar het werk reist.

In een apart beleidsbesluit is aangegeven dat je als werkgever een reiskostenvergoeding betaalt, die tijdelijk uitgaat van minder thuiswerkdagen, dat je deze toch kan uitbetalen zonder fiscale gevolgen. Dus je kunt als werkgever blijven uitgaan van het reispatroon waar de vergoeding al op gebaseerd was.

05-04-2020. Zorgverzekeraars compenseren zorgaanbieders.

02-04-2020 Gebruikelijk loon.
Een onderbouwd verzoek tot lager gebruikelijk loon DGA gaat soepel(er) behandeld worden door de Belastingdienst.

31-03-2020 NOW.
De voorwaarden van deze Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) zijn vandaag bekend gemaakt. UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf 6 april een aanvraag kunnen indienen. Bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kunnen binnen twee tot vier weken een voorschot verwachten.

30-03-2020 DGA.
De dga kan gebruik maken van de tijdelijke overbruggingsregeling voor zelfstandig ondernemers (TOZO). Een directeur groot-aandeelhouder (DGA) van een besloten vennootschap kan in principe een beroep doen op de TOZO, wanneer deze voldoet aan de wettelijke eisen, urencriterium, er moet sprake zijn van volledige zeggenschap en van het dragen van financiële risico’s. Ook dient de DGA naar waarheid te verklaren en aannemelijk te maken dat zijn/haar B.V. geen salaris kan uitbetalen.

29-03-2020 Schema noodmaatregelen. (Klik op de afbeelding voor een grotere weergave)

26-03-2020 Pensioenfondsen.
De Stichting van de Arbeid waarin zowel werkgevers als vakbonden vertegenwoordigd zijn, heeft met de koepels van pensioenuitvoerders, de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars afgesproken coulant om te gaan met de betaling van pensioenpremies door ondernemers die in acute problemen zijn gekomen door de coronacrisis. Zij zullen met de specifieke bedrijven een speciale regeling treffen. BpF detailhandel is overeengekomen een uitstel van betaling van 60 dagen.
26-03-2020 Aangifte loonheffing.
Let op: heb je je aangifte loonheffing nog niet verstuurd naar de Belastingdienst? Doe dit dan snel, want het UWV heeft die gegevens straks nodig voor de NOW-aanvraag. De Belastingdienst roept ondernemers op dit op korte termijn te regelen en meldt daarbij dat je vanwege de coronacrisis uitstel van betaling kunt aanvragen (zie ook de regeling Uitstel Belastingdienst).

25-03-2020 Vakantiedagen of ouderschapsverlof tijdens sluiting scholen. 
Lukt het de werknemer niet om opvang voor de kinderen te regelen en is het niet mogelijk om de functie (volledig) thuis uit te voeren, dan zal hij samen met zijn werkgever op zoek moeten naar een alternatief. Mogelijk komt het aan op het opnemen van vakantiedagen of onbetaald (ouderschaps)verlof. De werkgever zou echter kunnen besluiten door deze uitzonderlijke situatie tijdelijk het loon (deels) door te betalen.

25-03-2020 Het is mogelijk om aanvragen in te dienen voor inkomensondersteuning levensonderhoud voor (zelfstandige) ondernemers evenals de aanvraag voor een lening bedrijfskapitaal.

24-03-2020 Vakantiegeld later uitbetalen moet kunnen.
Als organisaties in moeilijkheden komen door de coronacrisis, mogen zij als laatste redmiddel de vakantiebijslag van hun werknemers later uitbetalen. Dat zegt vakbond FNV, die zo hoopt organisaties te helpen die niet genoeg hebben aan het noodpakket van het kabinet. In de collectieve arbeidsovereenkomst staat in sommige gevallen vermeld dat de betaling van het vakantiegeld ook een maand later – in juni dus- mag plaatsvinden.

20-03-2020 De bouw- en technieksector wil veilig aan het werk blijven tijdens de coronacrisis. Daarom hebben Minister Knops van BZK en minister Van Veldhoven van Milieu en Wonen samen met Maxime Verhagen van Bouwend Nederland en Doekle Terpstra van Techniek Nederland hierover afspraken gemaakt. De afspraken moeten er voor zorgen dat de bouw niet stilvalt en de orderportefeuille leegloopt en de woning- en utiliteitsbouw en de verduurzaming van bestaande gebouwen zoveel als mogelijk veilig verder kan.

20-03-2020 Ondanks dat er niet geheel gebruik wordt gemaakt van de kinderopvang doet het Kabinet een oproep om de facturen te blijven betalen. Achteraf wordt dit gerepareerd en wordt de betaalde eigen bijdrage van 16 maart tot en met 6 april teruggestort.

19-03-2020 De Belastingdienst geeft ondernemers die uitstel van hun belastingen aanvragen vanwege de coronacrisis, direct drie maanden uitstel zonder dat er bewijzen mee hoeven te worden gestuurd. Dat is een verdere versoepeling van eerder aangekondigde maatregelen.

19-03-2020 Banken geven kleine ondernemingen met een financiering tot 2,5 miljoen een half jaar uitstel op aflossing leningen.

19-03-2020 Minister Koolmees: Aantal weken nodig om het noodpakket aan maatregelen uit te werken. Regelingen gaan wel met terugwerkende kracht naar 1 maart 2020 in.

Albert Joachimikade 3A
4461 BG Goes
0113 – 216 495
info@jwg.nl
Becon-nummer 444777

COVID-19 UPDATE

UPDATE

Inloggen

LOGIN

Downloads

APPS

Wij maken op deze website gebruik van cookies om onze website te verbeteren. akkoord